崗位職責
1、負責開展招聘工作，執行招聘工作流程，負責員工招聘甄選、入職、轉正、調動、離職等手續的辦理；
2、根據公司的培訓計劃，組織開展相關的培訓工作，協助開展公司人才梯隊建設工作；
3、審核各部門的考勤數據，統計及分析員工月度考核數據，協助業務部門進行考核指標的優化調整及運用；
4、協助開展公司任職資格體系建設工作；
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各項規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
任職要求及薪資待遇
1、統招一本或以上學歷，人力資源相關專業；
2、具備3年或以上人力資源崗位相關工作經驗（接受20-21屆優秀畢業生），建筑行業工作經驗或持人力資源管理證書優先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關系等模塊專業知識，掌握office辦公軟件操作技巧；
4、具有良好的溝通協調能力及一定的抗壓能力；
5、接受人力資源崗位不同模塊之間的輪崗安排。
薪資水平：8-12萬/年
崗位職責
1、負責專業施工圖預算、項目內部責任合同、項目成本測算、項目成本分析、分部分項結算及工程結算；2、負責工資單審核及勞務分包合同編制、備案；3、負責編制計劃產值、進度產值及協助工程進度款回收，協助開展簽證變更；4、協助開展招投標，編制商務標書；5、負責進行項目成本分析，收集相關工程資料。
任職要求及薪資待遇
1、統招本科及以上學歷，建筑工程、工程造價等專業；2、具備3年或以上招投標、工程預結算相關工作經驗；3、熟悉施工圖紙、相關建筑工程造價知識，掌握易達、廣聯達等軟件操作技巧；4、持一級注冊造價師證書優先考慮。薪資水平：12-18萬/年
6、配合項目需求，負責BIM各項拓展應用（綠色建筑設計、節能分析、室內外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬模擬、工程量統計等）
